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组织架构


  公司成立近6年来,已逐步形成“以人为本”、“以安全为重”的企业文化。

  作为工程施工企业的员工,相较于其他行业而言,施工环境艰苦,工作强度大,特别是工程部人员,一年有大部分时间从事工地施工管理。工作条件差、劳动强度大,公司为每个月过生日的员工举行集体生日会,每年组织1-2次长途旅游活动,建立“人企合一”的企业文化氛围,用优良的企业“文化力”协调和引导职工,用人本关怀温暖员工,让公司与员工树立共同的价值观,形成有力的内聚力和吸引力。

  工程施工过程中,都会存在高危险作业。拿我们行业来说,高空作业,焊接作业等工作环节,危险系数较高,稍微放松警惕,就可能引发安全事故,对职工的人身安全造成一定程度的威胁。随着建筑业安全事故的屡屡发生,从公司到每一个员工已经普遍认为安全高于一切,对安全的认识、对安全的要求也在逐步提高。为了让员工能够安心的工作,公司必须把安全放在前,并作为企业文化建设的重点。只有安全有保障,生命有保障,工作才有保障。


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